中国中车｜人事专员

1.协助建立健全招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度； 4.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 5.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 6.协助组织员工培训和绩效考核工作。

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.熟悉人力资源管理各项实务操作流程； 3.熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5.熟练使用办公软件及人力资源信息系统。 专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理、心理学、劳动经济学、法学、企业管理等管理类专业