浙江省交通投资集团有限公司｜行政管理

（人力资源管理方向）负责人力资源规划与制度建设，组织实施招聘选拔、培训开发、绩效考核及薪酬福利管理；处理员工关系，维护人事档案与劳动合同，办理职称评定、社保公积金等事务；落实各项人事政策，为业务发展提供人力支持与保障。 （文秘方向）负责公文起草与处理、印章档案管理、会务组织及纪要撰写；协调内外联络，督办落实议定事项；完成信息报送及日常行政事务，保障办公室高效运转。

（人力资源管理方向） 1.学历与专业：具备硕士研究生及以上学历并取得相应学位；具有人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业背景； 2.知识技能：熟悉人力资源管理各模块基本理论与实务操作；具备一定的数据统计分析能力，能够运用数据分析工具开展人力数据挖掘与分析，为人事决策提供数据支撑； 3.核心能力：了解劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动用工相关法律法规，具备基本的劳动关系处理能力； 4.实践经历：具有招聘配置、员工关系、绩效薪酬、培训开发等任一模块的实践或实习经验； 5.其他条件：具有良好的口头表达能力和沟通协调能力，能够妥善处理员工关系；具备较强的学习能力与逻辑思维能力，能够快速适配岗位工作要求；工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。 （文秘方向） 1.学历与专业：具备全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位；具有汉语言文学、行政管理、公共管理等相关专业背景； 2.知识技能：具有较强的文字写作能力和公文处理能力，能独立撰写综合性文字材料，熟悉公文写作规范；熟练使用Office办公软件； 3.实践经历：中共党员优先，具有学生会、社团、校外文秘实习经验者优先； 4.政治敏感度高，具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的服务意识。 专业要求：具有人力资源管理、工商管理、统计学等相关