中国中化｜“晨曦计划”管培生-科研方向

一、工作职责 “晨曦计划”管培生项目是中化能源从2004年起持续开展的应届毕业生招聘及培养项目。通过实施各层级轮岗实践、“双导师”陪跑指导、差异化培训赋能等多维融合育才机制，旨在助力毕业生加快角色转变，提升产业认知及专业能力，快速成长成才。 按照 "晨曦计划" 培养要求，科研方向岗位主要职责如下： 1. 开展总部及下属企业轮岗实践（重点在石化科研单位培养），制定并完成相关轮岗工作计划及学习计划，提升产业认知与科研创新能力，参与并完成炼化技术研发、高分子材料、特种碳材料、分析表征等科研方向课题的相关任务； 2. 定期与成长导师、业务导师交流汇报，开展轮岗总结及述职考核； 3. 参加 "晨曦计划" 训练营等相关培训培养活动，完成相关培训学习任务； 4. 完成轮岗单位及导师交办的其他相关工作事项。

1. 博士研究生学历，应届毕业生； 2. 化学工程与技术、高分子材料与工程、有机化学、碳材料、化工机械、自动化等化工及材料相关专业； 3. 具备扎实的科研能力与问题解决能力，熟悉常规分析测试仪器及实验操作流程，有相关科研成果或论文发表者优先； 4. 能够接受入职后各级企业轮岗工作安排（重点在石化研究单位培养）； 5. 有理想，敢担当，能吃苦，肯奋斗，科研思维活跃，具有较强的学习能力、责任心和团队协作能力。