中国中化｜“晨曦计划”管培生

“晨曦计划”管培生项目是中化能源从2004年起持续开展的应届毕业生招聘及培养项目。通过实施各层级轮岗实践、“双导师”陪跑指导、差异化培训赋能等多维融合育才机制，旨在助力毕业生加快角色转变，提升产业认知及专业能力，快速成长成才。 按照“晨曦计划”培养要求，主要职责如下： 1.开展总部及下属企业轮岗实践，制定并完成相关轮岗工作计划及学习计划，提升行业及产业认知，积累储备专业知识与技能； 2.定期与成长导师、业务导师交流汇报，开展轮岗总结及述职考核； 3.参加“晨曦计划”训练营等相关培训培养活动，完成相关培训学习任务； 4.完成轮岗单位及导师交办的其他相关工作事项。

1、硕士研究生及以上学历，应届毕业生； 2、石油化工类、理工类、经管类、金融类专业优先； 3、能够接受入职后各级企业轮岗工作安排； 4、学习成绩优异，具备一定实习、实践经历和团学工作经历； 5、有理想，敢担当，能吃苦，肯奋斗，具有较强的学习能力、责任心和适应能力，逻辑思维好，表达能力强。