中国中化｜产业储备人才

1.遵守公司HSE、保密管理等各项规章制度，履行安全职责，按照合规要求开展相关工作； 2.参与生产一线轮岗实操，熟悉公司生产流程、工艺流程、设备操作、质量标准及安全生产规范； 3.协助车间主管开展生产计划落地、现场5S管理、生产数据统计分析等日常工作； 4.跟进生产工艺优化、生产效率提升、产品质量整改、生产成本管控等专项工作； 5.参与生产团队管理、安全生产排查、车间流程优化，协助解决生产过程中的各类问题； 6.完成阶段性培养任务，独立承接生产模块专项工作，逐步承担基层管理职责。 专属管培培养体系：公司为管培生搭建系统化、阶梯式、定制化的成长培养体系，告别无序实习，实现快速成长： 1. 入职集训：开展企业文化、规章制度、行业知识、职业素养、安全规范等集中培训，快速融入企业； 2. 一对一导师制：配备部门负责人/资深骨干作为专属导师，全程带教、答疑解惑、职业指导； 3. 多岗位轮岗：跨岗位、跨模块轮岗历练，全面熟悉公司业务与运营体系，拓宽综合能力边界； 4. 定向定岗发展：培养期结束后，结合个人特长、考核结果、个人意愿，定岗核心岗位，锁定管理/骨干发展通道。 培养方向：生产管理、工艺技术、质量管控、设备管理、供应链生产统筹、车间运营管理等生产核心模块，最终成长为生产车间管理人员、技术骨干、生产运营负责人。

1.学历专业：本科及以上学历，化学、高分子材料、材料化学、有机化学、安全工程、自动化、数字化、AI、企业管理类等相关专业。 2. 素质能力：逻辑清晰、学习能力强，抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作及统筹执行能力； 3. 职业素养：态度端正、踏实肯干、责任心强，享受探索，热爱钻研，有较长期的清晰职业规划，有主动解读和服务企业需求的初心； 4. 其他要求：身体健康，无不良从业记录，能适配岗位轮岗及基层历练工作安排。