中国中化｜中国昊华管理培训生（总部）

1、按照公司人才培养体系要求，在总部及所属企业进行跨部门、跨层级轮岗锻炼，轮岗期一般不少于3年，轮岗期结束后根据工作需要定岗； 2、轮岗期间深入理解公司战略方向、业务逻辑与运营模式，参与所在板块的核心工作，包括但不限于业务规划、项目管理、生产运营、技术管理及科研组织等，完成各阶段岗位工作任务； 3、参加公司统一组织的专业培训与职业素养培训，结合轮岗实践参与管理课题或专项任务，推动理论与实践的结合； 4、在科研类轮岗单位，参与技术研发、工艺优化或新产品开发等工作的组织与协调，了解从基础研究到产业化的全链条运行逻辑，培养技术判断力与科研管理能力。

1、硕士研究生及以上学历，化学、材料、化工或相关理工科专业背景，在校期间学习成绩优秀，英语能力良好； 2、有志于投身化工新材料行业，具备良好的科研素质与行业洞察力，自信乐观、勇于创新，具备优秀的学习能力和逻辑思维能力，善于沟通表达，有较强的组织协调和协同推进能力； 3、具备丰富的实习实践经历，能够独立分析并推动解决复杂问题，能接受跨地区轮岗及后续工作安排，具有良好的心理素质和抗压能力； 4、中共党员、具有校级学生组织负责人工作经历者优先。