华润集团｜人力资源岗-肇庆润信骨料

1、负责劳动关系管理，办理日常人事手续。 2、负责人才管理的现状和政策，以及存在的差距，提出改进方案建议，通过人力资源管理措施实施。 3、负责绩效管理，推动公司各部门员工按时完成业绩合同的签署，并动态监控业绩合同指标完成进度管理，针对绩效管理工作开展过程中出现的问题及时进行分析和解决。 4、负责培训管理，为实现公司的人才发展战略，提高员工操作技能、业务管理技能和全员综合素质，按照培训管理制度计划、实施，收集、整理培训记录、核算发放培训费用等工作。 5、负责对安全特种作业人员的资格审查和培训、年检、发证工作，并对特种作业和持证上岗证书爱善保管。 6、完成上级交办的其他工作。

1、政治面貌为中共党员优先； 2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 3、了解人力资源专业基础知识、人力资源相关的法律法规和劳动法律法规； 4、具有良好的工作计划性和执行力，具有良好的沟通、协调、理解、判断、逻辑思维及组织能力； 5、熟练使用办公软件，具有良好的公文写作与处理能力。