华润集团｜人力资源岗-肇庆润信骨料

1、根据人力资源规划和工作分析的要求, 招聘最适合公司发展要求的人员，保证业务正常运转； 2、组织开展员工培训，为公司发展提供高素质的人才保证； 3、组织开展绩效管理工作，落实绩效考核，为有效激发组织与个人的业绩创造能力，充分发挥员工的潜能和积极性，实现公司总体经营目标； 4、组织开展薪酬福利相关工作，为公司吸引、激励和保留人才； 5、组织开展员工关系管理，建立简单透明的人际关系，营造和谐的工作氛围。

1、政治面貌为中共党员； 2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 3、了解人力资源专业基础知识、人力资源相关的法律法规和劳动法律法规； 4、具有良好的沟通、组织、协调能力，熟练使用office办公软件； 5、政治素质良好，有一定的创新思维。