徐工集团｜培训管理

岗位职责： 1.培训需求分析、计划制定、组织实施及效果评估； 2.课程体系及师资队伍建设； 3.人才梯队建设； 4.职业发展通道及

任职资格标准搭建、认证组织与优化； 5.知识管理策划与实施。 任职要求： 1.学历:本科; 2.专业:人力资源类; 3.英语四级及以上。