中国人寿｜鑫翎计划管培生（省本部-营销管理类）
岗位职责
1.作为广东省分公司省本部营销渠道经营管理人才储备，入司后按照管培生培养方案完成2.5年的培养锻炼，系统掌握渠道经营核心模块工作内容，包括营销企划与业务方案策划、销售队伍招募训练与留存推动、业务节奏追踪与保费目标达成管理、经营数据分析与决策支持、客户经营活动策划与执行、渠道基础管理与品质合规管控，同时熟悉公司中后台运作模式，以提升沟通协调和统筹规划能力。
2.定岗方向为省本部的个险、团险、银保、健康险等营销渠道管理部门，签订劳动合同。
3.接受在广东省（不含深圳市）范围内轮岗锻炼及定岗工作者优先。
任职要求
1.2027届本科及以上学历毕业生，须在2027年6月底前取得毕业证与学位证（国（境）外院校毕业生以教育部留服认证时间为准）。
2.具备良好的公众表达与沟通影响力，有在校期间公开演讲、主持、辩论或授课经历者优先。
3.具备较强的抗压韧性与目标感，能适应快节奏的业务推动工作氛围。
4.熟练使用办公软件。
5.认同保险行业的社会价值与保障功能，认同公司企业文化。
专业要求：专业不限，保险学、统计学、数学与应用数学、管理学、心理学、广告学、传播学方向优先
中国人寿校园招聘：鑫翎计划管培生（省本部-营销管理类）岗位来自中国人寿招聘官网，具体内容以中国人寿招聘官网为准。