欧华国际｜人事经理

1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先; 2.对人力资源管理体系有基本了解，具备较强的责任心和执行力; 3.具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够独立完成招聘及培训工作; 4拥有良好的职业操守，能适应快节奏的工作环境。

1.负责公司人力资源整体规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等; 2.协调各部门人力资源需求，制定并执行招聘计划，优化人才引进流程; 3.组织开展员工培训与发展项目，提升团队专业能力与综合素质; 4.维护良好的员工关系，处理员工投诉与劳动纠纷，营造积极向上的工作氛围。