中国能源建设股份有限公司｜人力资源管理岗

1.负责所在单位人力资源管理各项制度的制订、实施； 2.负责所在单位劳动用工、人力配置管理工作； 3.负责所在单位薪酬绩效和职务聘任管理工作； 4.负责所在单位年度培训计划的制订与实施工作； 5.负责所在单位人力资源信息系统管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。

1.本科及以上学历，同时应届毕业生需毕业证、学位证齐全； 2.人力资源管理、工商管理等专业； 3.满足岗位要求，专业对口，成绩优异，吃苦耐劳，有责任心，身体健康，党员优先。 专业要求：工商管理类