一汽集团｜【2027校园招聘】变革管理类-长春

1. 深度理解公司整体战略， 协同各流程域及相关部门制定承接战略的改革及变革规划，识别并孵化关键变革项目及改革举措，统筹协调跨部门重大变革议题的推进及改革举措落地 2. 基于变革项目进行全生命周期管理，全力推动项目落地实施，并建立可持续的运营机制，确保变革举措有效落地、持续优化并达成预期目标。聚焦重点变革项目，系统引入行业标杆实践与先进方法论，为项目团队提供能力赋能 3. 建立变革收益管理方法、流程、机制，推动变革成果的标准化、固化与推广，实现从投资到价值的闭环管理 4. 负责构建与推广组织变革文化，通过系统性的沟通、培训与引导，提升全员对变革的认同感与适应性，增强组织变革能力 5. 基于变革管理体系，搭建并运营高层会议，确保变革议题在决策层获得充分共识与支持。高效协同跨部门资源，推动重大、复杂的变革课题落地

1. 国内大学统招本科及以上学历 2026/2027 届毕业生；在 2 年内取得海外院校毕业证的本科及以上学历留学生（需在 2027 年入职，且入职时距离毕业时间为 2 年内） 2.人工智能、计算机类专业优先，电子信息、电气/自动化类、机械类、材料类、能源动力类、仪器类、航空航天类、交通运输类、数学/统计类等理工类专业 3. 国内毕业生：大学英语六级 (CET‑6 425 分) 及以上；海外留学生外语能力符合下列条件之一：（1）托福成绩 80 分及以上或雅思 6.0 分及以上（2）TestDaF 16 分及以上、DSH‑2 及以上（3）CET6‑425 分及以上（4）高中及以前即已出国，通过预科、语言课程、国内外（境内外）院校联合培养方式的出国人员，对语言考试成绩不做强制要求，但需提供相应证明材料；具备熟练的英语或德语听说读写能力 4.熟悉汽车行业主流业务模式（研发、供应链、营销等），具备AI建模及主流AI工具应用能力者优先 5.身体健康，成绩优秀 我司的职位设置及职位要求处于实时更新中，请持续关注并查看是否符合最新版本的职位条件。