中国电气装备集团-许继集团｜薪酬管理
岗位职责
1.负责员工月度工资核算，结合绩效评估结果等完成全流程薪资发放工作，确保准确性和时效性；
2.维护薪酬管理系统及电子台账，确保薪资数据、调薪记录、绩效考核结果的完整性与准确性；
3.制定统一的薪酬管理制度，平衡保障性与激励性；
4.联动业务部门开展绩效考核数据汇总与分析，确保绩效结果与薪酬兑现有效挂钩；
5.监控薪酬总额执行情况，审核调薪计划与工资发放合规性，防范超预算风险；
6.解答员工薪酬政策咨询，处理争议纠纷，维护劳动关系稳定性。
任职要求
专业要求：管理科学与工程、人力资源管理等管理专业
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