中国大唐集团有限公司｜人力资源管理
岗位职责
1.协助开展员工招聘、入职、异动、离职等人事基础手续办理。
2.协助做好员工考勤、薪酬、社保、公积金核算与日常管理工作。
3.负责员工人事档案整理、台账维护、信息更新及资料归档。
4.协助组织员工培训、人才培养、技能提升及各类人才申报工作。
5.协助开展绩效考核、评优评先、员工关系维护等基础工作。
6.配合落实劳动用工合规管理，做好劳资风险防控与台账管理。
7.完成领导交办的相关工作。
任职要求
1.了解人力资源基础模块、劳动用工基础常识。
2.文字功底扎实，熟练办公软件，擅长资料整理、台账统计。
3.性格稳重、善于沟通，服务意识强，工作细致负责。 4.身体健康，能够适应西藏高海拔地区工作。
专业要求：人力资源管理
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