睿创微纳｜HRBP实习生

1、协助进行人力资源规划，参与制定人力资源政策； 2、参与人才招聘与选拔工作，确保人才来源与需求的匹配； 3、参与绩效管理，推动绩效评估体系的实施； 4、协助进行薪酬和福利方案的设计与执行。

1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、对人力资源管理有浓厚兴趣，能够理解人力资源管理的核心； 3、拥有较强的组织能力和协调能力； 4、能独立处理和解决问题； 5、对工作细致认真，有责任心。