施耐德｜HRBP Intern实习

1.数据处理：熟练运用excel，协助处理database，简单的报表分析。会其他数字化软件者优先2.培训计划：协助完成培训计划的制作和现场培训支持3.员工沟通：协助HRBP设计员工活动并完成活动宣传和现场支持4.招聘协调：完成面试的协调和接待5.员工活动：支持公司活动安排和组织

任职资格：1.大学本科或硕士研究生在读学历，专业不限，有人力资源或助理相关经验者优先；2.实习4~5天/周，全勤优先；6个月以上，需要25届及以后；3.能够制作活动海报，熟练使用视频剪辑/AI应用工具；4.积极主动，热情开朗，注重细节和守时，具备较强的沟通能力。