腾讯｜混元-Code Agent 执行轨迹的评估与过程奖励研究实习

课题背景： 当前 Code Agent 的强化学习往往依赖最终的通过率作为稀疏奖励，这在长周期复杂任务中极易导致“奖励作弊”——模型可能生成欺骗测试用例但逻辑错误的代码。同时，静态代码切片的评估无法反映 Agent 在真实执行环境中的状态变异。同时，目前的评估体系（如 HumanEval 的 Pass@1 或 SWE-bench）也主要采用结果导向的评估方式，不利于对模型的真实能力做更细致的评估。 课题挑战： 如何定义“好轨迹”，如何针对不同任务类型自适应评估，如何从动态执行过程里提取有效信号，以及如何把高成本、主观性强的人工轨迹分析，转化为稳定、可规模化、还能服务强化学习的过程奖励。 具体工作： 本课题旨在构建一套全方位、多维度的 Code Agent 轨迹质量评估框架，不再单纯以“成败论英雄”，而是通过对 Agent 解决问题过程中的每一跳（Step）进行量化分析，从而： 1、定义“好轨迹”的标准： 明确什么是高效、鲁棒且符合人类开发者逻辑的解决路径； 2、自适应评估：对于不同类型的code agent数据，能自适应评估轨迹的质量； 3、诊断与调优： 为 Agent 的迭代提供诊断报告，识别性能瓶颈； 4、强化学习指引： 为基于过程奖励模型（PRMs）的强化学习提供高质量的评估信号。

1、计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业硕士及以上学历，具备大模型数据工程或Code LLM等实际项目经验； 2、深入理解 Transformer 架构及大语言模型训练原理，具备丰富的数据处理经验。能针对Code SFT、代码偏好对齐等后训练场景，设计高标准数据方案，有项目实战经验； 3、深入实践过 CodeAct、SWE-agent、LATS、AlphaCode等前沿代码推理与自动化框架者优先； 4、熟练掌握 Python，善于利用 Cursor、Claude Code 等 AI 辅助工具提升数据生产与自动化分析效率。熟悉至少一门其他主流编程语言（C++/Java/Go等），熟悉Docker优先； 5、在前沿会议有高质量论文发表，或在开源社区有高影响力贡献者优先； 6、具备强烈的数据敏感度、技术热情和自驱力，能够从繁杂的代码与报错日志中洞察模型能力的边界，拥有优秀的跨团队（模型、评测、平台）协作与沟通能力。