嘉士伯｜嘉士伯中国实习生计划-HR SSC方向
岗位职责
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1.员工关系全生命周期管理
• 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的标准化办理，确保纸质/电子档案的合规性与完整性。
• 负责劳动合同的新签、续签、变更及归档管理，规避劳动风险。
2.数据与流程优化
• 维护E-HR系统中的员工主数据（People Data），定期进行数据质量稽核，确保数据准确性。
• 协助梳理现有SSC业务流程，提出优化建议，协助编写标准化操作手册（SOP）。
任职要求
任职要求：
• 本科及以上学历在校生，专业不限。人力资源、管理学、统计学相关专业优先。
• 熟练使用Office办公软件（Excel必须掌握VLOOKUP、数据透视表）
• 一周可实习3天或以上的有限考虑
• 有责任心、细心并有一定的抗压能力
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