正浩创新｜【日常实习】供应链HRBP实习生

1、了解所支持业务团队的运作模式与人力资源需求，协助开展组织、人才、文化等方面的支持工作； 2、协助推动人力资源相关政策与方案在业务部门的落地实施； 3、参与人才发展相关工作，包括但不限于招聘、员工融入、培养计划支持、绩效管理辅助等； 4、协助组织氛围建设，推动企业文化在团队中的传播与践行； 5、配合完成日常人力资源运营事务，确保工作高效有序推进。

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，至少实习3个月； 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，了解HRBP基础工作内容，有相关实习经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力和执行力，能快速对接业务部门需求，高效完成交办任务； 4、细心严谨，责任心强，具备较强的逻辑思维和数据整理能力，熟练使用Excel、Word等办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，积极主动，乐于学习，能快速适应工作节奏。