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快手 · 北京 · 更新时间:2026-08-05

岗位职责

1、承担招聘项目日常执行工作,通过多元化方式触达目标候选人,完成简历激活、人选触达和标准化管理,为招聘策略落地提供数据支撑; 2、深入了解业务现状和需求,保障业务发展所需的人才供给,输出有效的招聘策略; 3、通过主动寻访等方式,搭建候选人沟通体系,通过高效互动建立人才库,为企业储备和长期运营市场头部人才; 4、参与招聘管理和运营项目,用系统化的数据思维和先进的工具,驱动招聘流程优化。

任职要求

1、本科及以上学历,不限专业,不限实习经验; 2、具备出色的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度,在沟通中快速建立信任; 3、自我驱动力强,能够独立规划任务,较好的逻辑思维能力; 4、具备数据敏感度,熟练使用Excel进行基础数据处理,能够独立完成招聘数据的统计、整理及基础分析。

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