理想汽车｜HR实习生

1、简历搜索与筛选： 熟练使用招聘网站（如Boss直聘、猎聘、LinkedIn等）及内部人才库，通过关键词组合、定向搜索等方式，主动寻访符合岗位要求的候选人。 2、初步沟通与评估： 负责候选人初步电话/在线沟通，介绍公司及岗位亮点，判断候选人基础意愿度与匹配度，完成初步筛选， 协助安排面试全流程（候选人时间协调、面试官预约、会议室预定），并跟进面试反馈，确保招聘流程高效推进。 3、数据整理与分析： 协助HRBP进行业务团队的人力数据整理（如入离职率、招聘漏斗、人员结构分析），制作基础Excel报表或PPT，为业务决策提供数据支持。 4、组织与文化活动： 协助HRBP落地组织氛围建设活动，如团建、生日会、新人融入会等，推动团队文化建设。 5、员工关系支持： 协助处理员工入职、转正、离职流程中的行政事务，解答员工基础HR政策疑问。 6、参与HR部门内部项目（如校园招聘、雇主品牌宣传、人才Mapping等），完成上级交办的其他临时任务。

1、本科或研究生在读，2027届或2028届毕业生优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2、具备较强的搜索技巧和逻辑分析能力，结果导向，优秀的沟通表达能力，有耐心，具备较强的服务意识与抗压能力。 3、熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据透视表、VLOOKUP，以及PPT制作） 4、有猎头实习、互联网/车企HR实习或校园社团招新经验者优先。