国家核安保技术中心｜人力资源方向实习生

【职位基本信息】 - 所属组织：国际原子能机构（IAEA）管理司 人力资源处（MTHR） - 工作地点：奥地利维也纳 维也纳国际中心IAEA总部 - 岗位编号：TAL-MTHR20260529-001 - 发布日期：2026-09-18 - 申请截止：2026-10-03（维也纳当地时间） - 实习时长：12个月 - 合同类型：实习协议 一、实习项目说明 IAEA每年招收有限数量的实习生，面向正在攻读大学学位或刚毕业的人员开放。项目核心宗旨为： 1. 为学生提供与学业方向匹配的实践工作机会，全面了解IAEA及联合国系统的工作模式与内容； 2. 借助各专业领域优秀学生的支持，助力IAEA各项目工作高效开展。 实习时长通常不少于3个月，不超过1年。 二、部门简介 管理司（MT）为IAEA科技项目的落地提供全链条综合服务支撑，核心使命是作为业务伙伴与组织赋能者，以共同目标驱动变革、提升运营效率。除核心支持职能外，还为科研管理者提供专业招聘支持、协助技术官员完成辐射设备采购、保障理事会文件的及时翻译与分发等。 人力资源处（MTHR）隶属于管理司，负责人力资源的规划、招聘与全生命周期管理，保障IAEA战略与项目落地。处室提供全模块人力资源服务，涵盖组织发展与规划、人才招聘与发展、绩效管理、薪酬福利管理等，服务来自全球的2300余名不同科学、技术、管理与专业背景的员工。 三、岗位目标 本岗位为人力资源方向实习岗，面向人力资源管理、工商管理、社会科学、国际关系等相关专业的优秀在读学生及应届毕业生开放。实习生可分配至人力资源处各模块开展工作，包括人力资源业务伙伴、招聘与员工关系、人力资源服务台、薪酬福利、人才发展、政策管理、多元化与平等、数据分析等方向，也可根据项目需求在不同模块间轮岗支持。 四、核心工作职责 1. 开展人力资源领域背景研究，梳理学术研究成果、公私部门最佳实践、其他国际组织的政策与规范，按需形成参考材料。 2. 协助制作招聘与项目宣传推广材料，拓展宣传触达渠道。 3. 协调组织人力资源相关活动与项目，强化各业务线对人力资源领域的认知与了解。 4. 响应各业务部门的咨询需求，提供对应人力资源领域的专业支持。 5. 参与人力资源报告、培训方案的设计迭代，按需协助培训管理与培训数据收集工作。 6. 起草、修订人力资源报告、政策指南、工作简报、演示材料等各类文档，在对应负责人指导下维护内部沟通平台内容。 7. 按需整理分析人力资源运营数据与关键绩效指标，形成数据支撑材料。 8. 完成其他交办的人力资源相关工作。 五、

任职资格要求 1. 学历：工商管理、人力资源管理、社会科学、国际关系或相关专业本科及以上在读，或毕业未满1年的应届毕业生。 2. 经验：具备英文文件与报告撰写经验；有国际组织工作环境、人力资源相关实习/工作经验者优先。 3. 技能：熟练使用Windows办公系统，精通PowerPoint、Excel、Microsoft Teams等办公软件。 六、申请资格 1. 年龄不低于20周岁，已完成至少三年全日制大学本科学习，或同等学力第一学位在读。 2. 本科、硕士或博士毕业不超过1年的毕业生均可申请。 3. 此前未参加过IAEA实习项目。 4. 语言：英语读写流利；掌握阿拉伯语、中文、法语、俄语、西班牙语等IAEA其他官方语言者优先。 5. 申请材料需随附两封签署版推荐信。 七、聘用说明 - 招聘流程包含材料初筛与综合评估，择优确定实习人选； - IAEA奉行平等就业原则，欢迎多元背景候选人申请； - 有意向求职者请通过IAEA官方招聘系统提交完整申请材料。 -报名链接：https://iaea.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=TAL-MTHR20260529-001&tz=GMT%2B08%3A00&tzname=Asia%2FShanghai