中国航天空气动力技术研究院｜人力资源实习生

工作职责： 负责辅助开展人员招聘、人力资源制度梳理相关工作。实习期3-6个月。

任职要求： 1.硕士在读，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2.专业理论扎实，熟练掌握Excel、PPT等办公软件； 3.具备良好沟通协调能力，积极向上，能承受一定工作压力。