小红书｜HR招聘实习生（技术招聘）

1.协助招聘专家开展商业平台技术部的招聘工作，主要支持研发类岗位（后端/前端/算法/全栈等）的社招与实习招聘； 2.招聘信息发布与维护，负责简历搜索、初筛、推荐及候选人跟进； 3.与候选人进行初步意向沟通，清晰传递部门业务与职位信息，吸引优秀候选人； 4.负责面试协调与安排，跟进面试反馈与流程推进，保障候选人体验； 5.维护招聘数据看板，定期输出招聘进展与漏斗分析，支持招聘策略复盘； 6.维护、拓展招聘渠道（内推、猎头、校园渠道等），参与部门校园招聘的支持性工作。

1.大三/大四保研/研一/研二在校学生为佳，能连续实习 3 个月及以上，每周出勤 4 天及以上（5 天优先）； 2.有 HR 相关实习经验，或未来希望从事 HR / 招聘方向工作的同学优先； 3.积极高效，善于沟通，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 4.熟练使用 Office 办公软件（Excel 熟练者优先）；对 AI 工具（如 Agent 类效率工具）有使用经验或强烈兴趣者优先； 5.具备良好的团队协作意识，细心、责任心强、学习能力强；拥有较强的owner意识 你会获得： 1.接触并使用一套已跑通的招聘自动化工具链（简历自动筛选、数据看板、候选人自动跟进等），学习"招聘 + AI"的实际落地； 2.完整经历一个校招季，参与部门校招项目的组织与执行。