字节跳动｜国际化薪酬策略实习生-绩效与激励

ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、基于HR真实业务需求，参与设计与搭建各类Agent/Bot模型，包括但不限于：薪酬激励案例场景处理问答机器人、辅助成本分析Agent； 2、参与对话模板、提示词（Prompt）设计与优化，提升模型在HR场景下的准确率与可用性； 3、与HRBP、招聘等角色协作，推动需求澄清、方案落地与跨团队对齐。

1、2027届本科及以上学历在读； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通； 3、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和工作环境； 4、熟练使用Codex,Claude Code等AI软件，熟悉人力资源管理相关软件优先； 5、能够连续实习3个月及以上。