滴滴｜人力资源部-招聘实习生（3）

岗位职责（具体工作内容） 1.简历sourcing和筛选，人选初步信息确认与沟通； 2.面试安排，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果； 3.数据驱动，分析统计人才数据，制作招聘周报； 4.支持国际化招聘团队的其他日常事宜。

任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1.希望从事HR相关工作，每周工作至少4天（5天优先），至少实习4个月，2027年及以后毕业同学或26年毕业保研升学优先； 2.主动、积极、勤于思考；靠谱、仔细、结果导向； 3.有相关招聘实习经验加分； 4.良好的沟通能力。 注：