货拉拉｜招聘实习生

招聘实习生 主要职责: 协助人力资源团队进行招聘流程,包括发布职位,筛选简历,安排面试等。 协助进行新员工入职培训和流程。 参与员工关系管理,包括员工活动的组织和执行。 协助进行员工培训和发展项目。 收集和整理人力资源相关数据和报告。 完成上级交给的其他人力资源相关工作。

任职要求: 正在攻读人力资源管理、商业管理或相关专业的本科或研究生。 对人力资源管理有浓厚的兴趣和热情。 具有良好的沟通和人际交往能力。 具有良好的组织和计划能力,能够处理多项任务。 熟练使用Microsoft Office软件,如Word、Excel和PowerPoint。 能够接受至少3个月的实习期。