吉利｜海外人力实习生

1、支持国际招聘与雇主品牌项目 2、支持全球人才发展、 3、支持高潜人才发展计划，协助设计培训项目或领导力发展方案。 4、跨文化HR实践 学习跨国公司HR政策、海外劳动法规及跨文化人力资源管理 6、协助人力数据分析及工具优化。

1、本科及以上学历，27届优先，人力资源管理或相关专业，英文流利（CET-6/专八/雅思6.5+），此外具备第二外语（西语、法语、阿语、德语、俄语、葡语）且流利交流者优先 2、具有海外背景，具有国际化视野和跨文化沟通能力 3、对海外市场充满好奇心，渴望挑战自我，极强的适应力和抗压能力 4、出色的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力