欣旺达｜人力资源实习生（深圳）

1、业务支持 协助HRBP分析业务部门需求，制定并落地人力资源解决方案（如人才发展、组织优化等）； 支持HRBP与业务部门的沟通协作，确保人力资源政策与业务实际匹配； 2、 数据与报告 收集、整理和分析人力资源相关数据（如绩效、员工满意度等），协助生成报告； 监测关键指标（如员工流失率、招聘周期等），为决策提供数据支持； 3、项目执行 协助推进人力资源项目（如培训计划、文化建设、人才盘点等）； 跟进项目进展，协调资源并反馈问题； 4、培训 支持培训活动的组织与实施（如课程安排、讲师协调等）； 管理内部培训数据库或知识库，更新课程信息、讲师资料等； 5、跨部门协作 与其他部门协作，确保人力资源政策的落地； 传递人力资源政策，推动业务部门对人力资源工作的理解与配合。

1、工商管理/人力资源管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的口头和书面表达能力，逻辑思维清晰； 3、热爱团队组织工作，组织协调能力强； 4、积极主动，热爱挑战，有较强的抗压能力。