360｜人力资源助理实习生-4127(J12191)

1、负责所对接业务部门的员工招聘工作、 2、多种方式满足用工需求，保障业务日常顺利平稳运行； 3、负责各类招聘各类异常情况处理； 4、招聘数据的分析和各类报表类工作的提报，及时发现问题，从人资角度给予业务有效建议。

1、本科及以上学历，应届生优先； 2、具备大型企业人资管理实习经验优先； 3、有强大的自驱力，逻辑思维能力及跨部门协作能力，能承受较大工作压力，推动业务高速发展。