吉利｜人力资源实习生

【岗位职责】 招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进，维护招聘渠道； 培训与文化：协助组织新员工培训、团建活动等，推动企业文化落地； 薪酬绩效：协助考勤统计、社保公积金相关材料收集与整理； 日常事务：支持HR部门日常运营工作，如文件归档、会议记录、数据录入等。 【

】 研究生及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）； 工作细致、有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 对HR工作有热情，学习能力强，能适应多任务处理； 有人力资源相关实习或校园社团经验者优先。