千里科技｜招聘HR实习生
岗位职责
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1.根据JD筛选、搜索推荐简历，并与候选人进行初步沟通；
2.负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析寺工作；
3.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
4.协助HR招聘主管进行其他人力资源相关工作。
职位要求：
1.27届及以后在校生，本科以上学历；
2.踏实稳重，工作责任心强，具备较强的沟通能力；
3.熟练应用常用办公软件，如word/excel；会ps/AI优先；
4.每周出勤5天，实习时长至少3个月，6个月以上优先。
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